端午節(jié)前，應(yīng)我司蘇總邀請，上海師范大學(xué)天華學(xué)院宣傳部齊硯奎部長前來我司為公司管理層人員奉獻了一堂以《創(chuàng)新能力培養(yǎng)》和《管理與溝通技巧》為主題的精神大餐。

      在《創(chuàng)新能力培養(yǎng)》內(nèi)容板塊，齊部長從確立創(chuàng)新理念、破除創(chuàng)新思維障礙、掌握創(chuàng)新思維技巧三個方面去展開，講述了三種創(chuàng)新思維模式，給出了四個良好的建議以及五個具體方法去培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

     在《管理與溝通技巧》板塊，齊部長則側(cè)重從管理者應(yīng)具備的素質(zhì)，管理的基本功要求，溝通應(yīng)把握的原則以及溝通的技巧等方面去講述，為大家?guī)砹藵M滿的干貨。

      齊部長的講解，語言簡明扼要，通俗易懂，講義內(nèi)容圖文并茂，又不時穿插著案例分析，整個培訓(xùn)過程中幽默而生動，授課現(xiàn)場不時響起熱烈的掌聲。

      管理理念上我司一向提倡“復(fù)雜思考，簡單行為”。這次培訓(xùn)，也是我司有意識地對公司管理者提出的新要求，要求管理層在學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新，在工作中要創(chuàng)新，不僅要走出去，也要請進來，內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)多種方式相結(jié)合，盡可能將先進的思維理念運用到工作中，創(chuàng)造出更高的效率和價值，從而為成為行業(yè)中一流的農(nóng)牧企業(yè)去添磚加瓦。