8月13日下午，利用工人生產(chǎn)的間隙，我司對基地員工進(jìn)行了一次例行培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由行政人事部和技術(shù)部共同負(fù)責(zé)。

   行政人事部圍繞新修訂的《員工手冊》對基地人員進(jìn)行了培訓(xùn)，著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)安全生產(chǎn)、員工勞防用品的穿戴，員工休假等相關(guān)的管理制度及細(xì)則、對員工平時工作中容易有疏漏的地方及時給予了提醒，對員工培訓(xùn)中有疑問的地方也及時的給予了解答。

   技術(shù)部著重對后勤人員培訓(xùn)了飼料產(chǎn)品基礎(chǔ)知識，旨在讓公司后勤人員加深對飼料產(chǎn)品的認(rèn)識，讓各崗位之間的工作交流暢通無阻。

   今年入夏以來，我司因?yàn)殇N售業(yè)務(wù)渠道的拓寬，訂單持續(xù)增加。為了讓產(chǎn)品能及時送到客戶手中，公司管理人員也是動足了腦筋。

   比如利用碎片化時間，讓工人參加培訓(xùn)增強(qiáng)安全意識、學(xué)習(xí)規(guī)章制度、熟悉操作規(guī)程；

   比如照顧好員工的生活，發(fā)放高溫補(bǔ)貼，給員工無償供應(yīng)防暑降溫飲料，想辦法改善工作餐的口味等等。

   員工們在生活上舒心無憂，工作上按規(guī)程作業(yè)，才能安全、高效地生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

   管理方式的優(yōu)化升級，讓我們在堅持“安全、效率、價值”經(jīng)營理念的同時，也能更好的踐行為客戶提供最有價值的產(chǎn)品和服務(wù)的公司使命。